本文轉(zhuǎn)載并翻譯自The Athletic，原作者Laurie Whitwell，原文發(fā)布時(shí)間1月6日。

摘要：本文詳細(xì)講述了阿莫林與曼聯(lián)高層間曠日持久的矛盾沖突，戰(zhàn)術(shù)安排屢屢遭到干涉，引援需求難以得到滿足，阿莫林沒(méi)有拿到他想要的權(quán)力。但對(duì)于他搖擺的戰(zhàn)術(shù)安排、對(duì)青訓(xùn)球員的忽視，高層也有強(qiáng)烈的不滿。

《The Athletic》與多位曼聯(lián)消息人士進(jìn)行了交談，據(jù)透露：

·上周五，阿莫林和威爾科克斯之間因戰(zhàn)術(shù)和轉(zhuǎn)會(huì)問(wèn)題爆發(fā)了激烈的沖突；

·拉特克利夫希望阿莫林從三后衛(wèi)陣型改為四后衛(wèi)陣型，威爾科克斯也持相同觀點(diǎn)，拉特克利夫甚至建議讓姆伯莫踢邊后衛(wèi)；

·格雷澤家族在八月份就對(duì)曼聯(lián)的成績(jī)表示不滿；

·前曼聯(lián)CEO大衛(wèi)-吉爾在一次足球董事會(huì)會(huì)議上質(zhì)疑阿莫林將部分球員歸為“炸彈小隊(duì)”的明智性；

·阿莫林與曼聯(lián)引援總監(jiān)維韋爾之間在轉(zhuǎn)會(huì)政策上存在摩擦；

·幾周前，阿莫林在訓(xùn)練場(chǎng)上與利桑德羅-馬丁內(nèi)斯發(fā)生沖突；

·索爾斯克亞有望回歸擔(dān)任俱樂(lè)部臨時(shí)主教練至夏季，埃文斯也有可能重返教練組。

在被曼聯(lián)首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達(dá)和足球總監(jiān)威爾科克斯告知自己已被俱樂(lè)部解雇后不久，阿莫林便在卡靈頓訓(xùn)練基地收拾好東西，打包好行李，道別后匆匆離開了大樓。他的助教們正在收拾行李，這時(shí)一些球員也到了，球員們問(wèn)助教們要去哪里，他們回答說(shuō)：“回家”。

在老特拉福德球場(chǎng)動(dòng)蕩的72小時(shí)中，最離奇的時(shí)刻之一便是阿莫林在執(zhí)教僅14個(gè)月后被解雇，并由前中場(chǎng)球員弗萊徹暫時(shí)接任，阿莫林及其助手將獲得約1000萬(wàn)英鎊的補(bǔ)償金。

盡管阿莫林的離開早在各個(gè)階段就埋下了伏筆，但最終在上周五與威爾科克斯的一場(chǎng)激烈交鋒中，他的根基徹底崩塌了。

曼聯(lián)內(nèi)部人士認(rèn)為，阿莫林是導(dǎo)火索，當(dāng)討論轉(zhuǎn)向戰(zhàn)術(shù)和轉(zhuǎn)會(huì)時(shí)，他突然爆發(fā)了，他近幾周來(lái)一直感覺有人在“蠶食他的地盤”，據(jù)接近俱樂(lè)部的消息人士透露，最終的結(jié)果是兩人之間爆發(fā)了“巨大的沖突”。

在卡靈頓訓(xùn)練基地的一次面對(duì)面會(huì)談中，威爾科克斯向阿莫林指出，球員們難以信任他的3-4-2-1陣型，并且對(duì)他的戰(zhàn)術(shù)理念感到困惑。

阿莫林在訓(xùn)練中會(huì)安排球隊(duì)使用四后衛(wèi)陣型，但在比賽中卻會(huì)采用三后衛(wèi)，球員們也從他的選人和公開言論中感受到他對(duì)他們的不信任。

阿莫林還回應(yīng)說(shuō)，球員需要更換，威爾科克斯表示，他希望逐步解決問(wèn)題，慢慢調(diào)整陣容，但會(huì)繼續(xù)信任阿莫林，阿莫林則回應(yīng)說(shuō)，他想離開俱樂(lè)部，并會(huì)聯(lián)系他的經(jīng)紀(jì)人。

此事的影響如此巨大，以至于原定于事后舉行的阿莫林與他的隊(duì)員之間的會(huì)議都被取消了。諷刺的是，經(jīng)常觀看訓(xùn)練的威爾科克斯曾被視為阿莫林的重要盟友之一。

他們每天都會(huì)交流，討論陣型問(wèn)題。眾所周知，威爾科克斯喜歡曼城賴以成功的4-3-3陣型，盡管直到最近，他都沒(méi)有直接向阿莫林提出過(guò)建議。

然而，拉特克利夫已經(jīng)明確表示希望曼聯(lián)改打四后衛(wèi)，而威爾科克斯也加大了力度，嘗試說(shuō)服阿莫林展現(xiàn)出更大的靈活性。

曼聯(lián)內(nèi)部人士透露，戰(zhàn)術(shù)的演變一直是計(jì)劃的一部分，阿莫林一開始就告訴俱樂(lè)部高層，他希望先采用三后衛(wèi)陣型，等到球員們更好地理解他的戰(zhàn)術(shù)理念時(shí)，再在此基礎(chǔ)上增加戰(zhàn)術(shù)變化。

但由于拉特克利夫?qū)η蜿?duì)有自己的看法，事情變得更加微妙，如何處理拉特克利夫的意見是威爾科克斯的主要任務(wù)之一。拉特克利夫依賴威爾科克斯的足球知識(shí)，但也會(huì)表達(dá)自己的想法。

在與狼隊(duì)1-1戰(zhàn)平的比賽中，拉特克利夫?qū)β?lián)在上半場(chǎng)結(jié)束前丟球的方式非常不滿，賽季初，拉特克利夫還提議讓姆伯莫擔(dān)任邊后衛(wèi)。

阿莫林做出了一定程度的調(diào)整，12月15日對(duì)陣伯恩茅斯的比賽中，他讓球隊(duì)采用4-4-2陣型，對(duì)陣紐卡的比賽中則采用了清晰的4-2-3-1陣型。

在與塞門約的談話中，阿莫林告訴這位伯恩茅斯前鋒，他將在自己的4-3-3陣型中擔(dān)任左邊鋒。但當(dāng)阿莫林在對(duì)陣?yán)顷?duì)重新啟用3-4-2-1陣型時(shí)，中場(chǎng)休息時(shí)換下了他為數(shù)不多的資深前鋒之一齊爾克澤，這讓曼聯(lián)高層感到擔(dān)憂。

比賽結(jié)束約90分鐘后，曼聯(lián)的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，包括奧馬爾-貝拉達(dá)和威爾科克斯，被目擊離開老特拉福德球場(chǎng)，這表明他們與阿莫林進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的對(duì)話。

引援問(wèn)題是阿莫林面臨的另一個(gè)緊張局勢(shì)，并最終爆發(fā)，問(wèn)題始于去年夏天，但最近的一次他的不滿來(lái)自于俱樂(lè)部未能全力簽下塞門約，而如今塞門約即將加入曼城。

曼聯(lián)本可以支付伯恩茅斯6500萬(wàn)英鎊的解約金并推進(jìn)與塞門約的談判，但認(rèn)為自己吸引力不足，塞門約更希望加入有機(jī)會(huì)爭(zhēng)奪英超冠軍的球隊(duì)。但影響更大的，或許是這次追逐塞門約失敗留下的后遺癥。

塞門約甚至已經(jīng)在倫敦與阿莫林和威爾科克斯共進(jìn)晚餐，以示誠(chéng)意，但俱樂(lè)部轉(zhuǎn)而將目標(biāo)轉(zhuǎn)向姆伯莫，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為伯恩茅斯7000萬(wàn)英鎊的要價(jià)過(guò)高，姆伯莫的預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)最多為5500萬(wàn)英鎊，但最終布倫特福德將費(fèi)用推高至6500萬(wàn)英鎊加上600萬(wàn)英鎊的附加條款。

塞門約對(duì)自己被拒絕而且曼聯(lián)選擇了一位最終估值相同的球員感到失望，因此，現(xiàn)在他似乎并不想要再次回應(yīng)俱樂(lè)部的邀請(qǐng)。

然而，阿莫林被告知，原本為塞門約準(zhǔn)備的資金不會(huì)用于其他冬窗引援，重大引援要等到夏天。上周五在新聞發(fā)布會(huì)上被問(wèn)及預(yù)算是否改變時(shí)，阿莫林說(shuō)：“你是個(gè)聰明人?！?/p>

阿莫林是帶著“推動(dòng)變革”的明確授權(quán)上任的，而這種變革必然需要在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上有所動(dòng)作；但他察覺到，來(lái)自高層的態(tài)度卻存在某種不確定性。阿莫林的這種心態(tài)，可以追溯到他當(dāng)初被任命的過(guò)程。他與拉特克利夫曾進(jìn)行過(guò)一次長(zhǎng)時(shí)間的一對(duì)一面談。

阿莫林或許感覺到，自己是拉特克利夫親自拍板的人選，因此在曼聯(lián)的管理架構(gòu)中，理應(yīng)擁有更大的操作空間和自主權(quán)。

當(dāng)阿莫林在埃蘭路球場(chǎng)選擇了他的 3-4-2-1 體系、且鋒線上只安排兩名攻擊手時(shí)，熟悉內(nèi)情的人看來(lái)，這像是在明確表態(tài)：如果這真的會(huì)成為他的最后一場(chǎng)比賽，他也要按照自己的方式告別。

這種“按自己的方式”，既體現(xiàn)在場(chǎng)上，也體現(xiàn)在賽后的新聞發(fā)布廳里——在那里，他就自己作為一名經(jīng)理（manager）的處境猛烈發(fā)聲，盡管他在俱樂(lè)部的正式頭銜一直只是“主教練”。

他提到了“體育總監(jiān)”和“球探部門”，表示每個(gè)人都應(yīng)該把自己的工作做好。威爾科克斯成了被指向的對(duì)象；同樣，在很大程度上，這番話也指向了曼聯(lián)的引援總監(jiān)維韋爾。阿莫林與維韋爾之間在引援問(wèn)題上一直存在摩擦，尤其是在本雅明·謝什科和森內(nèi)·拉門斯的簽約問(wèn)題上，同時(shí)還涉及戰(zhàn)術(shù)理念的分歧。維韋爾曾在內(nèi)部提到，曼聯(lián)需要更強(qiáng)的戰(zhàn)術(shù)多樣性；而在本賽季早些時(shí)候，他還特別引用了富勒姆主帥馬爾科·席爾瓦的評(píng)價(jià)，后者曾表示阿莫林的球隊(duì)“很容易對(duì)付”。

周日，阿莫林進(jìn)一步“劃清界線”，他暗示俱樂(lè)部?jī)?nèi)部有人可能無(wú)法“承受”前曼聯(lián)隊(duì)長(zhǎng)加里·內(nèi)維爾的批評(píng)。外界認(rèn)為，這番話指的是拉特克利夫可能會(huì)收聽內(nèi)維爾的播客節(jié)目，而內(nèi)維爾在其中質(zhì)疑過(guò)阿莫林的戰(zhàn)術(shù)安排——但這一表態(tài)還是讓曼聯(lián)內(nèi)部感到意外。

阿莫林在這次情緒激烈的發(fā)言最后說(shuō)道：

“接下來(lái)的 18 個(gè)月都會(huì)是這樣，或者直到董事會(huì)決定做出改變。我不會(huì)辭職。我會(huì)繼續(xù)做好我的工作，直到另一個(gè)人來(lái)到這里取代我。”

如果說(shuō)阿莫林在周五的言行已經(jīng)讓自己的處境接近于“難以為繼”，并促使拉特克利夫與身在美國(guó)的曼聯(lián)大股東格雷澤家族展開討論，那么 48 小時(shí)后他的那番表態(tài)，則無(wú)異于明確發(fā)出了“請(qǐng)你們做出改變”的信號(hào)。

最終，這一決定由貝拉達(dá)和威爾科克斯作出，并得到了曼聯(lián)共同所有者的支持。周一上午，他們?cè)诳`頓基地將這一決定正式告知了這位 40 歲的主帥。

隨后，貝拉達(dá)和威爾科克斯召集球員開會(huì)。威爾科克斯對(duì)在場(chǎng)球員表示，過(guò)去兩天發(fā)生的事情讓他“深感震驚”。他堅(jiān)持認(rèn)為，俱樂(lè)部已經(jīng)盡可能滿足了阿莫林的要求，但阿莫林卻明確表達(dá)了想要離開的態(tài)度。

“我們無(wú)法理解這過(guò)去 48 小時(shí)究竟發(fā)生了什么，”威爾科克斯對(duì)球隊(duì)說(shuō)道。

他表示，阿莫林變了，曼聯(lián)必須采取行動(dòng)。

威爾科克斯還告訴球員，在與部分球員溝通后，他感覺到球隊(duì)在某些方面已經(jīng)與阿莫林不在同一頻道上。

他同時(shí)向球員宣布，接下來(lái)兩場(chǎng)比賽將由弗萊徹臨時(shí)執(zhí)教，分別是周三客場(chǎng)對(duì)陣伯恩利的比賽，以及周日在主場(chǎng)迎戰(zhàn)布萊頓的足總杯比賽。隨后，弗萊徹與U21主教練特拉維斯·比尼昂一同帶領(lǐng)球隊(duì)完成訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)氣氛被形容為“非常好”。

稍晚一些，有人看到阿莫林在柴郡的家中與妻子一起在雪中散步，神情輕松愉快，甚至還主動(dòng)與攝影記者握手致意。

根據(jù)合同條款，曼聯(lián)需要全額支付阿莫林的解約費(fèi)用——他本人以及六名教練組成員合計(jì)約1000萬(wàn)英鎊。此前曾有猜測(cè)稱，在阿莫林執(zhí)教滿一年后，這一賠償金額可能會(huì)下降，但由于曼聯(lián)當(dāng)初希望他提前離開葡萄牙體育，因此他在談判中爭(zhēng)取到了一份對(duì)自己非常有利的合同。

如果曼聯(lián)管理層是在球隊(duì)以一個(gè)較低的英超排名結(jié)束賽季后才選擇“扣動(dòng)扳機(jī)”，那么賠償金額本應(yīng)下降——這一條件在合同中有明確寫明。據(jù)悉，該排名門檻大致位于聯(lián)賽積分榜的下半?yún)^(qū)中段，且只有在完整賽季結(jié)束后才會(huì)生效。

曼聯(lián)將在新任正式主帥的人選上保持耐心，可能會(huì)等到今年夏天再做決定，屆時(shí)水晶宮主帥奧利弗·格拉斯納、伯恩茅斯主帥安多尼·伊勞拉以及富勒姆主帥馬爾科·席爾瓦的合同都將到期。

弗萊徹將獲得機(jī)會(huì)展示自己的執(zhí)教能力，但俱樂(lè)部并未排除任命一位任期更長(zhǎng)的臨時(shí)主帥的可能性，其中索爾斯克亞甚至也在考慮范圍之內(nèi)——這將是一場(chǎng)充滿情感色彩的回歸。此外，邁克爾·卡里克也被提及有可能重返老特拉福德，而埃文斯同樣有可能被任命進(jìn)入俱樂(lè)部教練組，甚至不排除最早在明天客場(chǎng)對(duì)陣伯恩利的比賽中就協(xié)助弗萊徹。

將主導(dǎo)這一選帥進(jìn)程的威爾科克斯以及貝拉達(dá)都清楚，對(duì)曼聯(lián)俱樂(lè)部本身的了解和熟悉程度，可能會(huì)在這一階段成為一項(xiàng)重要優(yōu)勢(shì)。

早在9月，弗萊徹的名字就已在俱樂(lè)部?jī)?nèi)部被提出，作為臨時(shí)主帥的潛在人選。當(dāng)時(shí)，這一設(shè)想是在曼聯(lián)客場(chǎng)1比3負(fù)于布倫特福德后，被首次低調(diào)討論的應(yīng)急方案之一。不過(guò)，俱樂(lè)部當(dāng)時(shí)仍然選擇力挺阿莫林，這一點(diǎn)在老特拉福德舉行的一次足球事務(wù)委員會(huì)會(huì)議上體現(xiàn)得十分清楚，該會(huì)議由弗格森爵士與吉爾出席。

貝拉達(dá)和威爾科克斯與阿莫林一道，向董事會(huì)強(qiáng)調(diào)了一些積極的底層指標(biāo)，包括預(yù)期進(jìn)球（xG），并將其作為球隊(duì)正在取得進(jìn)展的依據(jù)。他們提到，這種以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的分析方法，曾在曼城的崛起過(guò)程中發(fā)揮重要作用。舉例來(lái)說(shuō)，曼聯(lián)的工作人員曾向馬特烏斯·庫(kù)尼亞展示，在對(duì)陣布倫特福德的比賽中，他嘗試的一腳禁區(qū)外射門——當(dāng)時(shí)布魯諾·費(fèi)爾南德斯處于空當(dāng)位置——其對(duì)應(yīng)的xG值并不高。

拉特克利夫希望曼聯(lián)在決策中更加擁抱數(shù)據(jù)分析，并與俱樂(lè)部數(shù)據(jù)科學(xué)總監(jiān)邁克爾·桑索尼保持著定期溝通，盡管在部分足球業(yè)務(wù)人員看來(lái)，這種介入并非總是受歡迎。

在那次老特拉福德的會(huì)議上，吉爾也表達(dá)了不同意見。他當(dāng)面質(zhì)疑阿莫林將多名核心球員劃入所謂“炸彈小隊(duì)”的合理性，并指出，邊緣化拉什福德、加納喬、桑喬和安東尼，已在經(jīng)濟(jì)層面給俱樂(lè)部造成了不小的損失。

曼聯(lián)內(nèi)部有人認(rèn)為，加納喬去年8月以4000萬(wàn)英鎊轉(zhuǎn)會(huì)切爾西之前，其在隊(duì)內(nèi)被對(duì)待的方式，至少讓俱樂(lè)部少獲得了約1500萬(wàn)英鎊的轉(zhuǎn)會(huì)收益。馬拉西亞最終沒(méi)有離隊(duì)，并被重新納入一線隊(duì)，但在此之前，按照阿莫林的要求，他曾被下放至U21訓(xùn)練，甚至在一次U21有比賽任務(wù)時(shí)，短暫隨U18隊(duì)訓(xùn)練。

這些決定在當(dāng)時(shí)被視為俱樂(lè)部對(duì)阿莫林的支持——某種程度上，也意味著他被賦予了“經(jīng)理”式的權(quán)力，而不僅僅是其職位定義中的主教練。他還出席了上賽季末的執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議，該會(huì)議級(jí)別極高，與會(huì)者包括拉特克利夫以及執(zhí)行聯(lián)席主席、董事喬爾和阿夫拉姆·格雷澤；與此同時(shí)，俱樂(lè)部也接受了他的意見，取消了一部原本計(jì)劃中的亞馬遜紀(jì)錄片。

事實(shí)上，去年夏天，曼聯(lián)對(duì)阿莫林的支持一度達(dá)到這樣的程度：俱樂(lè)部甚至愿意以約4000萬(wàn)英鎊的價(jià)格出售科比·梅努。如今，梅努反而成為阿莫林離任后的直接受益者之一。此前，這名20歲的中場(chǎng)認(rèn)為自己在阿莫林麾下前景有限，一度希望外租離隊(duì)，但現(xiàn)在預(yù)計(jì)將繼續(xù)留在俱樂(lè)部。

隨著時(shí)間推移，阿莫林逐漸感受到自身話語(yǔ)權(quán)的削弱。在引援層面，當(dāng)曼聯(lián)在引進(jìn)阿斯頓維拉前鋒沃特金斯，或RB萊比錫的謝什科之間權(quán)衡時(shí)，阿莫林更傾向于沃特金斯——盡管他年紀(jì)更大，當(dāng)時(shí)已29歲，但在英超賽場(chǎng)證明過(guò)自己。然而，這并不是一個(gè)主要問(wèn)題：更大的爭(zhēng)議點(diǎn)在于守門員位置。

阿莫林想要經(jīng)驗(yàn)豐富的守門員，即維拉的達(dá)米安-馬丁內(nèi)斯，而曼聯(lián)在首席守門員球探托尼-科頓的推薦下，選擇了23歲的拉門斯，他的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)和工資都便宜得多。

在曼聯(lián)內(nèi)部，馬丁內(nèi)斯的引進(jìn)曾得到部分人士的支持，其中尤以他的阿根廷同胞、利桑德羅-馬丁內(nèi)斯最為積極。后者甚至曾親自向拉特克利夫游說(shuō)，希望俱樂(lè)部推動(dòng)這筆簽約。兩人此前就利馬前十字韌帶傷勢(shì)的康復(fù)問(wèn)題保持著聯(lián)系。

這讓阿莫林感到惱火。但曼聯(lián)方面認(rèn)為，最終簽下拉門斯，體現(xiàn)了威爾科克斯和維韋爾等人所采取的，是一種更偏向長(zhǎng)期規(guī)劃的思路。

然而，阿莫林仍然持續(xù)感受到自身權(quán)威的削弱。其中一個(gè)原因，或許在于格雷澤家族的態(tài)度——他們?cè)缭?月就已開始對(duì)球隊(duì)成績(jī)表達(dá)不滿。盡管外界普遍預(yù)計(jì)格雷澤仍會(huì)讓拉特克利夫主導(dǎo)俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)，但作為大股東，他們?cè)诶碚撋想S時(shí)可以介入決策。此外，他們也對(duì)現(xiàn)有管理架構(gòu)，以及相關(guān)負(fù)責(zé)人的履歷和經(jīng)驗(yàn)，抱有疑問(wèn)。

在這種背景下，貝拉達(dá)同樣面臨不小的壓力。畢竟，他曾堅(jiān)定支持阿莫林的任命。時(shí)任體育總監(jiān)丹-阿什沃思最初推薦的候選人，都是擁有英超執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)的教練；威爾科克斯起初也對(duì)選擇一位如此執(zhí)著于三中衛(wèi)體系的主帥心存保留，但最終還是被說(shuō)服。

從INEOS的賬面來(lái)看，近期的一系列關(guān)鍵決策效果并不理想：先是選擇留任前任主帥滕哈赫，隨后又先后聘請(qǐng)并解雇阿什沃思和阿莫林。后者下課時(shí)的勝率僅為38.1%，這是英超時(shí)代所有曼聯(lián)主帥中最差的紀(jì)錄。

這一切所帶來(lái)的高昂成本，與俱樂(lè)部對(duì)普通員工進(jìn)行大規(guī)模裁員的現(xiàn)實(shí)形成了頗為刺眼的對(duì)照。

雖然阿莫林對(duì)球迷和普通員工表現(xiàn)得非常友好和慷慨，但一些球員希望他能加強(qiáng)溝通。

不過(guò)，有時(shí)他對(duì)挑戰(zhàn)做出了積極回應(yīng)。去年12月，在曼聯(lián)對(duì)陣水晶宮和西漢姆聯(lián)的比賽期間，他和利桑德羅-馬丁內(nèi)斯在訓(xùn)練中發(fā)生了沖突，利馬認(rèn)為自己已經(jīng)準(zhǔn)備好首發(fā)，但阿莫林忽視了他，因此以一種被描述為“激烈”的方式表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。

利馬在對(duì)陣水晶宮和西漢姆聯(lián)的比賽中替補(bǔ)出場(chǎng)，之后直到節(jié)禮日對(duì)陣紐卡的比賽才進(jìn)入首發(fā)名單。他被任命為隊(duì)長(zhǎng)，并在阿莫林最后兩場(chǎng)比賽中繼續(xù)佩戴隊(duì)長(zhǎng)袖標(biāo)，這顯示出阿莫林對(duì)利馬的欣賞。

熟悉阿莫林的人表示，他的助教如果能有更大的影響力將會(huì)是有益的。他從葡萄牙體育帶來(lái)的團(tuán)隊(duì)被認(rèn)為只會(huì)輔佐他的想法，但從來(lái)不會(huì)提供新的建議，替代或挑戰(zhàn)阿莫林現(xiàn)有的戰(zhàn)術(shù)。

例如，弗萊徹曾在2024年5月曼聯(lián)0-4輸給水晶宮后游說(shuō)滕哈格改變戰(zhàn)術(shù)體系，隨后滕哈格選擇的4-2-4陣型最終為曼聯(lián)贏得了足總杯。

曼聯(lián)內(nèi)部人士認(rèn)為，這種細(xì)微差別本可以為曼聯(lián)贏得更多積分，尤其是在11月主場(chǎng)輸給10人埃弗頓的比賽中。

阿莫林與青訓(xùn)學(xué)院的關(guān)系也是爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，他放棄了在4-1大勝狼隊(duì)的比賽中給謝伊-萊西首次亮相的機(jī)會(huì)，而是在曼聯(lián)1-2落后于維拉時(shí)派上了他。

在對(duì)陣?yán)顷?duì)的比賽中，班迪托-曼塔托作為一名替補(bǔ)在比賽快結(jié)束時(shí)上場(chǎng)，而他在對(duì)陣畢爾巴鄂競(jìng)技U21的比賽中的表現(xiàn)表明他仍然只是一名稚嫩的17歲球員，這讓一些人感到困惑。

這樣的決定是主教練的特權(quán)，他可能覺得任何對(duì)此的質(zhì)疑都是不公正的——但一位資深員工表示他不記得阿莫林在任期內(nèi)曾現(xiàn)場(chǎng)觀戰(zhàn)過(guò)任何青訓(xùn)比賽。

關(guān)于阿莫林在聯(lián)賽杯對(duì)陣格林斯比的點(diǎn)球大戰(zhàn)期間留在教練席上的類似觀察也曾被提及，門將教練若熱-維塔爾也不在眾人的視線當(dāng)中，助教克雷格-莫森在與奧納納討論點(diǎn)球時(shí)扮演了重要角色，那場(chǎng)比賽因阿莫林的戰(zhàn)術(shù)板和賽后指責(zé)球員“說(shuō)話太大聲”而被人記住。

拋開這些特立獨(dú)行的行為不談，曼聯(lián)表示主教練是俱樂(lè)部“生態(tài)系統(tǒng)”的關(guān)鍵部分，但他們不能凌駕于其上，協(xié)作的方式才是實(shí)現(xiàn)成功的途徑，下任正式主教練需要遵循這一點(diǎn)。

威爾科克斯在這個(gè)主題上有過(guò)公開表態(tài)，他在九月份對(duì)曼聯(lián)前球員協(xié)會(huì)表示：“我內(nèi)心認(rèn)為我是一名教練，這在我現(xiàn)在的角色中是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，但也給我?guī)?lái)了一些問(wèn)題，因?yàn)槲铱偸窍敫缮嬷鹘叹殏冋谧龅氖虑??！?/strong>

盡管老特拉福德似乎處于動(dòng)蕩之中，但本賽季仍然充滿希望，曼聯(lián)目前排名第六，距離歐冠資格區(qū)僅差3分。這也是俱樂(lè)部現(xiàn)在采取行動(dòng)的另一個(gè)原因——他們希望能帶來(lái)他們認(rèn)為阿莫林無(wú)法實(shí)現(xiàn)的轉(zhuǎn)機(jī)。

阿莫林本人一直對(duì)足球的變幻莫測(cè)保持敏感。在他的球隊(duì)擊敗布萊頓、連續(xù)贏得三場(chǎng)比賽，包括在安菲爾德的勝利后，他回復(fù)了一個(gè)向他發(fā)來(lái)祝賀信息的密切觀察者：“你看到維托爾-佩雷拉的情況了嗎？?jī)蓚€(gè)月前他還是神，你永遠(yuǎn)不知道明天會(huì)發(fā)生什么?！?/strong>